"Le rassemblement des citoyens dans des organisations, mouvements, associations, syndicats est une condition nécessaire au fonctionnement de toute société civilisée bien structurée."
Vaclav Havel
Extrait des Méditations
Préambule
Nous avons décidé de mettre en place ce site internet et surtout la partie forum car de plus en plus d'entre vous cherche à connaitre leurs droits .De plus, l’éclatement géographique des magasins et des entrepôts chez Picard ne permet pas d’être présent partout pour vous soutenir .Ce forum est là pour vous ! Nous sommes à votre écoute !
Le second point est bien sur l'information : sans elle, on ne peut rien .Nous nous efforcerons de vous la donner le plus rapidement possible et nous comptons sur vous pour apporter votre expérience, vos connaissances et vos idées afin que ce site vive dans l'intérêt de chacun.
Méthode
C'est très simple, dans un premier temps, si vous voulez poser une question ou réagir à un article, il suffit simplement d'aller sur la partie Forum, de saisir "invité" et de poster votre message ou votre réponse.(saisir la rubrique "nouveau message" le cas échéant).
Présentation de votre C.G.T. PICARD
Tout d’abord, nous vous conseillons un petit tour dans la rubrique Historique si vous ne l'avez pas déjà consultée.
La C.G.T. (confédération générale du travail) est un syndicat national et sur ce plan nous vous conseillons de consulter le site www.CGT.fr si vous désirez obtenir des informations d'ordre général concernant notre syndicat.
La C.G.T. est le premier syndicat de l'entreprise. Il est composé de femmes et d'hommes qui, comme vous, partagent les mêmes conditions de travail .Ils font tous partis de l'entreprise et sont représentatifs, autant que possible, de l'ensemble des populations qui compose Picard.
Vous trouvez chez Picard, comme dans toutes les entreprises de son envergure, des élus du personnel (titulaires ou suppléants), des délégués syndicaux (nationaux, de site, centraux) ainsi que tous les représentant au comité d’entreprise (C.E.) et au comité d'hygiène et de sécurité du travail (C.H.S.C.T.).
Vous voyez que beaucoup de structures sont en place pour encadrer ce qui se passe dans notre société, que cela soit pour soutenir les salariés ou pour suivre les orientations prises par nos dirigeants.
Nous vous invitons, une fois n'est pas coutume, à ne pas négliger l'importance des élections. En effet, les meilleures protections ne valent rien si elles sont laissées en veille...ou à des incompétents.
Vous comprenez bien qu'un syndicat doit, malheureusement trop souvent, s'opposer à la direction dans l'intérêt des salariés. En effet, nous sommes dans une société qui se développe vite et qui gagne de l'argent : les salariés sont la source, ils doivent aussi en profiter ! Aujourd'hui, malgré cela, nous nous bâtons pour récupérer les droits et avantages que nous avons perdus... (Voir rubrique négociations annuelles).
Fonctionnement
Notre syndicat fonctionne de manière complètement autonome vis à vis de la direction. Financièrement et intellectuellement, nous avons toute notre indépendance pour juger sans pression les accords qui nous sont soumis. Nous sommes intègres et évidement nous ne tirons aucun avantage personnel de nos postes syndicaux .Toutes les heures passées à aider les salariés ne sont pas rémunérées.Les envois de tracts, par exemple, sont à notre charge. (Il y a prés de 850 lettres environ pour chaque tract informatif...).
C'est pour ces raisons que l'adhésion syndicale est payante.
En effet, une cotisation minime et en fonction des possibilités de chacun, est demandée à ceux qui veulent rejoindre la C.G.T. Picard.
Se syndiquer : voir Rejoindre la C.G.T. Picard.
Remerciements...à tous ceux qui nous soutiennent, à tous ceux qui s'investissent sans compter ...à tous ceux qui ont participé de prés ou de loin à la réalisation de ce site et surtout à tous ceux qui ont, eu ou auront le courage de se battre et de faire évoluer les choses !
